想了解，不交社保离职需要提前一个月吗?

不交社保离职需提前一个月。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可提前三十天辞职，并要求经济补偿及社保补缴。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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不交社保需提前离职。操作如下：1. 书面提交辞职信，明确因未缴社保而辞职；2. 与公司协商社保补缴及经济补偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或诉讼；4. 核算费用，办理交接后离职。
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不交社保离职，常见处理方式为提前通知并协商。应先书面通知单位，再协商社保补缴和经济补偿。若协商无果，可考虑法律途径维护权益。