不辞职的九级工伤员工可享受9个月工资的伤残补助金。依据《工伤保险条例》，员工不辞职则无法领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金，这些需在合同终止或解除时领取。若不及时处理，可能影响员工合法权益的保障和工伤赔偿的及时获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤不辞职赔偿如下：首先，申请9个月工资的伤残补助金。其次，继续工作至合同期满，期间保持工伤相关证据完整；合同终止时，再申请一次性工伤医疗及伤残就业补助金，具体标准依地方政府规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤员工常见处理方式为申请伤残补助金，合同终止时再领其他补助。选择时需考虑个人职业规划及工伤影响，决定是否继续工作或解除合同。
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