离职后提成应否支付需具体看合同，但公司应履行相关手续。根据《劳动合同法》，离职时公司应出具解除证明并办理相关手续，若合同中有提成约定，公司应按约支付，否则可能面临法律纠纷和赔偿。不及时处理可能影响公司声誉和劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后提成问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与公司协商，明确提成支付情况；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、时间成本和自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后提成需协商或仲裁。1.协商：与公司人力资源部门沟通，查看合同及提成约定，要求按约支付。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3.诉讼：仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径追讨提成。
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