什么时间办理退休手续50岁

通常，退休年龄依国家规定及劳动合同确定，女性工人50岁可办退休。分析：根据我国相关法律规定，女工人的正常退休年龄为50周岁，但这并非绝对，具体还需参考劳动合同中的约定以及单位的人事政策。若劳动合同或单位政策有特别规定，需按照相应规定执行。提醒：若出现单位无故拖延办理退休手续，或劳动合同中关于退休年龄的约定与法律规定冲突等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，办理退休手续通常涉及以下几个步骤：一是查阅相关法律法规及劳动合同，明确退休年龄；二是向单位人事部门提出申请；三是等待单位审核并办理相关手续；四是领取退休金及享受相关待遇。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、单位政策以及法律规定。若单位政策与法律规定一致，则按单位要求办理；若存在冲突，应优先考虑法律规定，必要时可咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若劳动合同及单位政策均规定女性工人50岁退休，则应在年满50周岁前一个月内向单位人事部门提出退休申请，并提交相关证明材料。2. 单位人事部门在收到申请后，应进行审核，确认申请人是否符合退休条件。若符合，则办理相关退休手续，如停缴社保、办理离职证明等。3. 退休后，申请人可按照国家规定领取退休金及享受其他相关待遇。若单位未按时办理退休手续或未支付退休金，申请人可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。4. 若劳动合同或单位政策与法律规定存在冲突，申请人应先与单位协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律专业人士的帮助。