烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，上班期间非工作原因烫伤不算工伤，履行工作职责时被烫伤则属于工伤。未及时申报工伤可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤是否工伤需判断。工伤则走工伤流程：报案、认定、鉴定、赔偿；非工伤可与美容院协商赔偿，或向劳动监察投诉，甚至起诉。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤工伤处理需视情况而定。若属工伤，应通过单位申报工伤；若非工伤，可与单位协商赔偿或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑伤害性质、责任归属及赔偿可能性。
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