工作遇到调动应先与公司协商。依据《劳动法》，公司可依法调岗，但应协商一致。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到工作调动，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作调动需应对。具体操作：1. 与公司沟通，表达意见，尝试协商；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，准备材料，向法院提起诉讼。
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