劳务派遣工国企干十五年被辞退怎么办

劳务派遣工国企干十五年被辞退,可依法维权。根据《劳动合同法》等,被无故辞退有权要求补偿或赔偿,不及时处理可能面临权益受损、经济损失。
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劳务派遣工被辞退应维权。操作如下:1. 与用人单位、用工单位协商,要求补偿;2. 若协商无果,向劳动行政部门举报违法行为;3. 也可申请调解或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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劳务派遣工被辞退,常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁。建议先与单位协商,无果后向劳动行政部门举报或申请调解,必要时提起仲裁。
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