被迫离职书交给公司有用吗

被迫离职书交给公司有用，但效力需视情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者被迫离职，自行出具的离职书有效；若为用人单位解除合同，则需用人单位出具的告知函才有效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明离职原因等。
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处理被迫离职书的方式有自行出具或要求用人单位出具。若劳动者主动离职，可自行出具离职书并保留证据；若为用人单位解除合同，应要求用人单位出具正式告知函，以确保自身权益。
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被迫离职书有用。具体操作：1. 若劳动者被迫离职，应书面告知用人单位离职原因及日期，并保留副本作为证据。2. 若为用人单位提出解除，应要求用人单位出具书面解除通知，并核对内容无误后签收。3. 在任何情况下，都应确保离职手续齐全，以免影响后续就业或维权。