86年11月参加工作,2017年7月退休,工龄多少年?

您的工龄为30年8个月。从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它是计算职工退休金等福利待遇的重要依据。若退休金计算出现争议，或工龄影响其他法定权益时，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，工龄的计算一般依据职工的人事档案或社保缴纳记录。处理方式主要有两种：一是查阅个人人事档案，确认参加工作时间及工作经历；二是查询社保缴纳记录，由社保部门根据缴费记录确认工龄。选择哪种方式，需根据个人实际情况和所在单位的档案管理规定来决定。
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从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1. 若个人人事档案完整，且单位有规范的人事管理制度，可直接查阅档案中记载的参加工作时间，以此计算工龄。2. 若个人档案丢失或记载不清，可尝试查询社保缴纳记录，由社保部门根据缴费记录来推算工龄。3. 在遇到单位改制、合并等情况时，工龄的计算可能涉及多个单位的人事档案和社保记录，需综合各方面材料进行确认。4. 若因工龄计算问题产生争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。