没有毕业证公司不用买社保吗

没有毕业证不是公司不买社保的合法理由。分析：根据劳动法规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费，这与劳动者是否持有毕业证无关。毕业证只是证明学历的文件，不影响劳动关系的成立和社保的缴纳。提醒：若公司以没有毕业证为由拒绝缴纳社保，这属于违法行为。当劳动者权益受损时，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确表达自身诉求，指出公司行为的违法性，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 仲裁阶段：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，对于公司拒绝为无毕业证的员工缴纳社保的问题，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再依次考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，直至提起诉讼，以维护自身合法权益。