档案年龄比实际年龄大，导致2021年就退休了该怎么解决？

档案年龄大于实际年龄导致提前退休，可申请更正档案年龄。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当档案年龄与实际年龄不符时，原则上应以档案最先记载的出生时间为准。若确实存在错误，可向单位或相关部门提出申请，请求更正档案年龄。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，且单位或相关部门不予更正，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向所在单位提出申请，请求更正档案年龄；二是若单位不予更正，可向劳动行政部门或劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择方式：若单位内部有明确的更正流程且态度积极，可首选向单位提出申请；若单位态度消极或不予处理，则应考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.收集证据：收集身份证、户口本、出生证明等能证明实际年龄的材料。2.向单位申请：向所在单位人事部门提交更正档案年龄的申请，附上相关证据材料。3.协商沟通：与单位人事部门沟通，了解更正流程和时间，保持跟进。4.申请仲裁或诉讼：若单位不予更正，可向当地劳动行政部门申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求更正档案年龄并赔偿因提前退休造成的损失。5.执行裁决：获得仲裁裁决或法院判决生效后，可申请强制执行，确保裁决得到落实。