缺少招工表，我应该怎样申请退休？

缺少招工表可通过其他材料证明工龄申请退休。分析：招工表是证明工龄的重要材料之一，但并非唯一依据。根据法律规定，若无法提供招工表，可通过工资单、劳动合同、社保缴纳记录等其他材料来证明自己的工龄和与单位的劳动关系。这些材料同样具有法律效力，可用于办理退休手续。提醒：若其他证明材料也无法提供或存在争议，导致退休手续无法顺利办理，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若拥有工资单、劳动合同等替代证明材料，可直接向单位人事部门或人社部门提交退休申请，并附上相关证明材料。2.若不确定所需材料或流程，可向单位人事部门或当地人社部门咨询，了解具体要求和流程。3.若遇到单位拒绝承认工龄或人社部门不予办理退休手续等复杂情况，应及时咨询律师或申请法律援助。律师可根据具体情况提供法律意见和诉讼代理服务，帮助维护自身合法权益。同时，也可考虑通过调解、仲裁等方式解决争议。
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处理方式：从法律角度，处理缺少招工表申请退休的问题，常见方式有：1.搜集替代证明材料：如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等。2.向单位或人社部门咨询：了解具体所需材料和流程。3.申请法律援助或咨询律师：若遇到复杂情况或争议，可寻求专业法律帮助。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若材料齐全且流程清晰，可直接向单位或人社部门提交申请；若材料缺失或流程复杂，建议咨询律师或申请法律援助。