小时工病假工资应按规定支付80%。依据《劳动法》，病假期间用人单位需支付工资，否则构成克扣工资违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工病假工资需按规定处理。具体操作：1.确认病假事实；2.按80%比例计算应发工资；3.及时支付，避免克扣；4.如遇争议，先协商，不成则考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理小时工病假工资，常见方式是按法律规定支付80%工资。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决，根据具体情况选择最合适途径。
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