女员工社保缴纳满15年后离职，怎样办理退休？

女员工社保缴满15年离职后，需满足退休年龄才可办理退休。分析：根据我国法律规定，女员工需达到法定退休年龄（一般为50岁或55岁，具体依职业而定）且社保缴纳满15年，方可申请退休并享受养老金。离职并不影响其已缴纳的社保年限。提醒：若女员工已达到退休年龄且社保缴纳满15年，但无法顺利办理退休手续，可能涉及单位欠缴社保等问题，此时应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.若选择向原单位申请退休，需填写退休申请表，提交个人身份证明、社保缴纳证明等材料，由原单位审核后提交至社保局。2.若直接向社保局申请退休，需携带个人身份证明、社保缴纳证明、离职证明等材料至社保局窗口办理，填写退休申请表并等待审核。3.在申请过程中，如遇到单位欠缴社保、社保年限计算有误等问题，需及时向社保局反映并提供相关证据，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。4.退休后，需关注养老金发放情况，确保按时足额领取。如遇养老金发放问题，可及时向社保局咨询或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，女员工办理退休主要通过以下两种方式：一是向原单位提出申请，由原单位协助办理退休手续；二是直接向当地社保局提交退休申请及所需材料。选择建议：若原单位配合，可选择第一种方式，流程相对简便；若原单位不予配合或已离职多年，可直接向社保局申请，确保自身权益不受损害。