前两年未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需双倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，企业可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，并要求支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并追讨赔偿。若用人单位愿意补签并支付赔偿，则双方协商解决；若不愿意，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。
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