离职老板不同意直接走会怎样

离职老板不同意，直接走可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能承担法律责任。未经同意直接离职，公司可追究赔偿责任，影响个人职业声誉。
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离职老板不同意，怎么办？1. 尝试与老板协商，表达离职意愿及原因，争取理解。2. 若协商无果，提前30天书面通知用人单位，保留通知证据。3. 在通知期内完成工作交接，确保离职过程顺畅。4. 若老板采取不当手段阻挠，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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离职老板不同意时，常见处理方式为协商或提前30天书面通知。若老板态度坚决，建议优先选择书面通知方式，确保符合法律规定，避免后续纠纷。