作为长期工只干了两个月，老板会有什么反应？

老板可能会因未签劳动合同而需支付双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需一个月内签劳动合同，未签则需承担法律责任，包括双倍工资及补偿金，长期不处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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常见处理方式为与老板协商或提起劳动仲裁。应先尝试与老板沟通解决，若协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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老板反应不确定。应对方式：1.与老板沟通，了解原因并表达诉求；2.若老板违规，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。