连续七次签订一年期限的劳动合同,到期后不续

到期后不续签需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,用人单位不续签应给予劳动者经济补偿,标准为每工作满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或依法补偿。应先与劳动者协商,协商不成则按《劳动合同法》规定支付经济补偿,以确保合法合规。
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需支付补偿。操作如下:1.与劳动者沟通,明确不续签意愿;2.根据《劳动合同法》,计算补偿金额,每工作一年补一个月工资;3.签订补偿协议,确保双方权益;4.按时支付补偿金,避免法律纠纷。
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