一年零一天辞退赔偿

一年零一天辞退应支付赔偿金。依据《劳动合同法》,用人单位违规解除或终止合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成时再通过法律途径提起诉讼,以确保权益得到保障。
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辞退应赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位协商赔偿金额;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 如仲裁仍不满意,可向法院提起诉讼。

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