法定节假日的三倍工资是怎样计算的?

法定节假日三倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件,法定节假日加班工资为日常工资三倍,未及时支付将损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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法定节假日三倍工资问题,常见处理方式是查阅合同、计算基数后按规支付。处理方式选择需根据合同约定及实际加班情况,确保合法合规,维护双方权益。
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三倍工资按规算。具体操作:1.查阅劳动合同,明确基本工资基数;2.计算日均工资(基本工资21.75);3.法定节假日加班,工资按三倍日均工资支付;4.确保及时足额支付,避免法律纠纷。

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