干眼症如何认定工伤。

干眼症若因工作导致，可向劳动保障部门申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，被诊断为职业病可申请工伤，单位需在30日内提出申请，否则可能影响员工权益，如无法及时获得工伤补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
干眼症工伤认定：1. 向单位所在地劳动保障部门提工伤认定申请；2. 若单位未申请，个人可在事故后1年内自行申请；3. 同时，到疾病防控中心做职业病诊断；4. 若遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
干眼症工伤认定常见方式为向劳动保障部门提出申请，并进行职业病诊断。若单位未按时申请，个人可在一年内直接申请，或选择劳动仲裁、诉讼等方式维护权益。