以前工作二年断保现在重新找到工作怎么办

重新就业后，可续接社保。分析：根据社保法，断保后重新就业，可将之前社保关系转移至新单位，继续缴纳。注意核查原社保账户状态，确保无欠费或异常。提醒：若新单位拒绝接续社保，或原账户存在严重问题无法解决，表明情况严重，需及时咨询社保部门或律师。
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具体操作：1. 若原单位仍在运营，联系其人力资源部门，申请社保关系转出，获取相关证明文件。2. 向新单位提交社保接续申请，并提供原单位出具的社保转出证明，由新单位办理社保接续手续。3. 若原单位已不存在或无法联系，或新单位不配合，可携带身份证、原社保卡等相关材料，前往社保局窗口咨询并办理社保关系转移和接续手续。4. 在办理过程中，务必保持与原单位、新单位及社保局的沟通，确保信息准确无误，避免遗漏或错误。
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处理方式：从法律角度看，处理断保后重新就业的问题，常见方式有：1. 联系原单位办理社保关系转出；2. 向新单位提交社保接续申请；3. 自行前往社保局了解并办理相关手续。选择建议：若原单位配合，首选联系原单位办理转出；若新单位有专人处理，可提交申请由新单位办理；若两者均不便，可自行前往社保局咨询办理。