老板不发工资,是否有效?

报警对解决工资纠纷效果有限。依据《劳动法》,工资纠纷应由劳动部门处理,报警非首选。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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处理工资纠纷,常见方式有劳动局投诉、调解组织调解、劳动仲裁。根据具体情况选择,投诉快速直接,调解温和灵活,仲裁具有法律效力。
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报警非工资纠纷解决办法。操作建议:1.向劳动局投诉,提供工作证明和欠薪证据;2.申请调解,双方协商达成和解;3.劳动仲裁,提交申请书和相关证据,等待裁决。

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