十年前离职员工要求补缴社保合法吗

十年前离职员工要求补缴社保是合法的。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，未缴的，员工离职后仍可要求补缴，否则可能面临法律追究。不及时处理可能导致单位被罚款或承担法律责任。
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离职员工要求补缴社保应处理。具体操作：1. 与员工沟通，了解诉求；2. 核实社保缴纳情况，确认是否存在欠缴；3. 如确实欠缴，与员工协商补缴方案；4. 若协商不成，告知员工可向社保机构投诉；5. 配合社保机构调查，按要求补缴社保。
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处理员工要求补缴社保的方式有协商、投诉等。单位可与员工协商解决，若协商无果，员工可向社保机构投诉，由社保机构介入处理。选择方式时应考虑员工诉求、单位实际情况及法律规定。