退休人员在职突发疾病，单位有哪些法定责任和
平阳县专业刑事律师
2025-05-04
单位对突发疾病的退休人员有法定责任。依据《劳动法》等，单位应给医疗期，不得解除合同，且需支付医疗期工资，不低于最低工资的80%。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应负责。具体操作：1.立即给予医疗期，依据工作年限确定时长；2.按规定支付医疗期工资，不低于最低工资80%；3.保持劳动关系，不得因病解除；4.密切关注病情，必要时协助就医。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应依法处理退休人员疾病问题。常见方式包括：给予医疗期、支付医疗期工资、保持劳动关系。选择时需考虑员工工作年限、病情及合同约定，确保合法合规。
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