2024最新劳动法中工伤规定

2024最新劳动法中，工伤需及时认定。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生30日内提申请，逾期职工可1年内自行申请。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤处理常见方式为认定与赔偿。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，确认后再根据伤残等级申请相应赔偿。若单位不配合，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤需认定赔偿。具体操作：1. 发生工伤后，立即告知单位并保留证据；2. 单位30日内未提认定申请，个人1年内可向劳动部门申请；3. 认定后，根据伤残等级申请医疗、康复及经济补偿；4. 若遇单位阻挠，可咨询律师或向劳动监察大队举报。