工作9年了，单位没签劳动合同也没给交社保怎么

单位未签劳动合同且未交社保，劳动者有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，长期不处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未签合同未交社保，应维权。操作如下：1.收集工作证据；2.与单位沟通要求补签及补缴；3.若单位拒绝，向劳动部门提起劳动仲裁，请求支付双倍工资及补缴社保。
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针对单位未签劳动合同和未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补签及补缴。建议先与单位沟通协商，无果后再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。