任务无法完成，公司有哪些解决途径？

任务无法完成，公司应先协商，协商无果有多种法律途径。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉及运营。
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任务无法完成的常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时，应优先考虑协商；协商无果则投诉至劳动保障机构；仍无法解决则申请仲裁；最后考虑诉讼途径。
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任务无法完成，公司可：1.与员工协商，寻求解决方案。2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，请求介入调解。3.申请劳动仲裁，确保权益得到保障。4.如仲裁不服或对方不执行，可向法院提起诉讼或申请强制执行。