未签订劳动合同放假一个多月有工资吗
平阳县专业刑事律师
2025-05-16
未签劳动合同放假应支付工资，否则可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，长期不支付可能导致劳动关系恶化及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同放假需付工资。操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若拒付，收集证据，如工作记录、沟通记录；3. 向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同放假工资问题，常见处理为协商、投诉或起诉。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼。
上一篇：网络推广犯罪判几年
下一篇：暂无 了