从1989年9月工作至2024年2月退休，我的工龄是多少

您的工龄为34年5个月。从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。若您的工龄在计算退休金、年假等方面出现争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，工龄的计算通常依据劳动合同、社保缴纳记录等文件。常见的处理方式包括：一是依据个人档案中的入职、离职记录计算；二是参考社保缴纳年限进行推算。选择时，若个人档案完整且单位认可，可优先依据档案；若档案缺失或存在争议，社保缴纳记录则成为重要参考。
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从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1.正常情况下，依据个人档案中的入职、离职时间，精确到月，累计计算工龄。2.若个人档案缺失或不全，可申请查询社保缴纳记录，以社保开始缴纳时间作为工龄计算的起点。3.在遇到单位不认可工龄计算方式时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院依据相关法律法规进行裁决。同时，保留好劳动合同、工资条、社保缴纳证明等证据，以备不时之需。