事业单位管理岗位女工人,是否可以延后?

55岁女工人按现行规定不可延后退休。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,女工人50岁可退休,延后无法律依据。不及时退休可能影响单位人事安排及个人养老金领取。
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不可延后。具体操作:1.确认个人身份为事业单位管理岗位女工人;2.查阅《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,了解退休年龄规定;3.如无特殊情况,50岁按时退休;4.若有特殊工种或身体情况,依规定提前退休。
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常见处理方式是按现行退休框架退休。若对退休政策有疑问,可咨询当地人社部门或单位人事,根据官方解答和个人情况选择是否按时退休。
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