昨天刚发通知，用人单位无缘无故降低3-5月份已经工资15%,怎么办？
平阳县专业刑事律师
2025-05-29
用人单位无故降薪违法，您可维权。依据《劳动法》，工资调整需协商，单方面降薪侵犯权益。不及时处理，可能导致权益持续受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故降薪可维权。操作：1.与用人单位沟通，了解降薪原因，要求恢复原薪资；2.沟通无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3.或提起劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉诸法院。
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