哺乳期调岗违反哪条规定

哺乳期调岗违反劳动法。依据《劳动法》,哺乳期女员工有特殊保护,调岗需谨慎处理。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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哺乳期调岗违规。操作如下:1. 与公司沟通,表达不满并寻求解决方案;2. 若沟通无果,收集证据,如调岗通知、工资单等;3. 向劳动仲裁部门提交仲裁申请,附上详细情况及证据。
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哺乳期调岗问题,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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