辞职后工资未签合同怎么赔偿
平阳县专业刑事律师
2025-05-30
辞职后未签合同可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，从用工满一月后第二天起算，最高12个月。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职可索赔。操作：1. 收集工作证据，如考勤、工资条等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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