办理退休时发现原单位工资表不见了，怎么找回？

可尝试联系原单位人事部门或上级档案管理机构找回。分析：工资表是记录员工薪酬的重要档案，丢失可能涉及档案管理不善等问题。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案。若因单位过失导致档案丢失，员工有权要求单位承担责任，包括恢复档案或赔偿损失。提醒：若原单位拒绝配合或无法找回，且该工资表对你退休待遇有重大影响，表明问题严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知原单位工资表丢失对你退休待遇的影响，要求其提供或恢复。可准备相关证据，如退休申请、社保缴纳记录等，以证明你的权益。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料。监察部门将介入调查，若属实，将责令单位整改并可能给予行政处罚。3.诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可聘请律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，包括工资发放记录、同事证言等，以证明工资表丢失的事实及对你的影响。法院将依法判决，若单位败诉，需承担赔偿责任。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.与原单位协商，要求其提供或恢复工资表；2.向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位整改；3.提起民事诉讼，要求单位承担赔偿责任。选择建议：首先尝试与原单位友好协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决，且损失较大，可考虑提起诉讼。选择时需权衡时间、成本及效果。