不合法。依据《劳动合同法》等，入职即应办理手续，不办理会导致管理混乱及后期争议。《劳动合同法》规定，用人单位应建立职工名册备查，未办理入职手续违反此规定，可能影响员工权益及公司管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1. 首先与公司HR或负责人沟通，明确要求办理入职手续；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司沟通要求办理，或向劳动监察部门投诉。选择时，若公司态度积极，可优先考虑沟通；若沟通无果或公司态度恶劣，则应及时向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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