编制教师教学成绩差通常不会被开除。依据《教师法》，开除条件包括故意不完成教学任务等严重行为，教学成绩差非直接开除理由。但若持续低效可能引发其他管理问题，需重视。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教学成绩差不会直接开除。处理方式：1. 提供专业培训，提升教学能力；2. 调整教学岗位，匹配更适合的职务；3. 若涉及严重失职，依据《教师法》等相关规定处理，可能包括行政处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对教师教学成绩差，常见处理方式有培训提升、调整岗位或依据规定处理。应根据具体情况选择，如属能力问题可培训，若态度问题则考虑调岗或按规定处理。
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