年终奖金拖延，若构成拖欠工资，可要求赔偿。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，年终奖若约定为工资一部分，拖延发放即违法。严重时可影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖金拖延，应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确年终奖金发放时间和原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门投诉。3. 若投诉后仍未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖金拖延，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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