在工作中突发疾病死亡的几小时为工伤

工作中突发疾病48小时内死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇。
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突发疾病工伤处理常见方式为申报工伤。应选择第一时间通知单位并保留医疗证明,由单位向社保部门申报,确保权益得到保障。
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突发疾病算工伤。操作:1. 立即就医并保留诊断证明;2. 通知单位,由单位30日内向社保部门提出工伤认定申请;3. 如单位未申请,个人可在1年内直接申请;4. 等待认定结果,享受工伤待遇。
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