特殊工种退休缺少招工表如何处理？

特殊工种退休缺少招工表，可申请补充或提供其他证明材料。分析：招工表是认定特殊工种身份和工作年限的重要依据。若缺失，将影响退休审批。根据相关规定，可尝试向原单位或相关部门申请查找、复印或开具证明，说明招工情况和工作经历。同时，提供工资单、劳动合同、社保缴纳记录等其他辅助材料，以证明工作年限和工种。提醒：若多次申请无果，或缺失材料导致退休审批受阻，表明问题严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助，通过法律途径解决。
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具体操作：1.申请补充材料：向原单位或主管部门提交书面申请，说明招工表缺失的情况，请求协助查找或复印。同时，提供个人身份证明、工作证明等相关材料。2.提供替代证明：若无法获得招工表，可搜集并整理其他能证明工作经历和工种的辅助材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、同事证言等，形成完整的证据链。3.申请行政复议或诉讼：若退休审批因招工表缺失受阻，且其他途径均无果，可向相关部门提出行政复议申请，或向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需详细说明情况，提供充分证据，证明自身符合特殊工种退休条件。同时，遵守复议或诉讼程序，积极配合相关部门的工作。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休缺少招工表的问题，常见方式有申请补充材料、提供替代证明和申请行政复议或诉讼。选择建议：首先尝试向原单位或主管部门申请补充或复印招工表。若无法获得，可提供其他能证明工作经历和工种的材料，如劳动合同、社保记录等。若上述途径均无果，且退休审批因此受阻，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。