公司辞退应支付经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动法》，每满一年支付一月工资，最高不超十二年。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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庭审签字后想改需法官同意。依据《民事诉讼法》规定，庭审记录签字即认可，修改需法官准许，否则难以更改。不及时处理可能导致权益受损，无法纠正错误记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 庭审签字想改，
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